Computing & Flamenco

Co-Fla: Computing & Flamenco, un gran ejemplo de talento aplicado a su tiempo

Estaba yo en mi coche volviendo de una reunión cuando escuché en la radio a una investigadora hablando sobre su trabajo en Radio Clásica. Ahora me alegro de esta casualidad porque me ha permitido compartir con vosotros un gran ejemplo de talento. La investigadora se llamaba Emilia Gómez (@emiliagogu). Emilia pertenece al Grupo de investigación en Tecnología…

6 preguntas relevantes sobre el Headhunter

Recientemente me entrevistaron en el Diario de Levante y encontré sus preguntas muy relevantes. Me gustaría compartirlas con vosotros para que podáis descubrir mejor al Headhunter. ¿Por qué headhunter y no cazatalentos? Quizás en España eso de cazatalentos se asocia más con el espectáculo La creación de esta función se inició en Estados Unidos a…

Qué busca el Headhunter

¡Nuevo libro! Qué busca el Headhunter   Después de explicar cómo diseñar la mejor estrategia para la carrera profesional con “El Mapa de tu Talento” el siguiente paso era exponer cómo podían conectar los profesionales con el mercado de empleo: “Qué busca el Headhunter” explica cómo hacerlo. Quisiera agradecer a los lectores de Historias de Cracks su contribución al libro….

#SalvemoslaFilosofía

La calculadora más básica realiza operaciones complejas matemáticas en segundos para las que un hombre necesitará horas. Un robot articulado es más preciso en una cadena de montaje que un humano. En 2011 el super-ordenador de IBM Watson fue capaz de ganar el popular concurso de televisión Jeopardy, una especie de ‘trivial’ americano en el que batió a los dos mejores…

Diseñando el Mapa de Talento para Jóvenes con los alumnos del Colegio Montserrat

Invitada por la Nuria Miró, directora del Colegio Montserrat, acudí a hablar con alumnos de 4º de la ESO sobre carreras profesionales y cómo decidir el mejor camino para el futuro profesional. Primero en el aula y después en mesas de trabajo les reté para conocer sus opiniones, inquietudes y dudas. Los chicos fueron extraordinarios, participaron…

Los cambios en el mercado laboral requieren de visión y marca personal

“Preguntarte constantemente cuál es tu talento es menos importante que saber qué vas a hacer con él. Ahora es tu momento. Aprovéchalo.” La visión, el punto de partida del talento A mí me gusta siempre trabajar la marca personal de los profesionales comenzando desde la visión, ese concepto empresarial que enseñan en los manuales empresariales y que resulta…