Historias de Cracks nació hace muchos años con el objetivo de compartir mi admiración por las personas y su talento.

 

El nombre surgió comentando con un amigo las dificultades para elegir uno que me gustara. En mi debate apasionado sobre los pros y los contras de las alternativas que barajaba afirmé:

“Toda persona es un crack en algo, desde el camarero que se acuerda de cómo le gusta el café a cada uno de sus clientes al científico de física cuántica. Todas las personas son a su manera unos héroes cotidianos cuyo talento importa a los demás. La marca personal ayuda a poner en valor y dar visibilidad a ese talento diferencial y lo que yo querría es contar estas historias en el blog.”

 

Mi amigo me miró y me contestó con estas palabras: Quieres contar “Historias de Cracks”

 

Así empezó. Encontrarás en este blog ideas sobre cómo gestionar la marca personal, cómo identificar el talento más valioso, cómo mostrarlo y cómo conectarlo. Todos son temas que ponen en el centro a las personas y su capacidad para colaborar y lograr hitos relevantes a su alrededor.

Soy algo irregular en la publicación de post pero últimamente me estoy esforzando en ofrecer contenido recurrente y de valor.

 

Y si quieres saber más sobre mí y mi trabajo puedes visitar mi web.

Me gustaría terminar como empiezo siempre, hablándote de la visión que me mueve: “La Revolución del Talento: impulsar el talento de las personas y la competitividad de las empresas a través de la marca personal y el aprendizaje continuo”.

Todas las personas tienen un talento al igual que todas las estrellas brillan. Incluso de día, aunque no las veamos, siguen desprendiendo una extraordinaria luz. Usa la marca personal y resplandece para que los demás puedan disfrutar de tu destello.

 

Arancha Ruiz

Arancha Ruiz

Soy andaluza, alegre y muy positiva

Headhunter & Talentist

www.arancharuiz.com

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Arancha en Twitter


Si conoces a alguno de los Cracks siéntete libre para añadir comentarios que realcen y completen su historia. Si te cautivó alguna de las historias, recomienda a ese Crack reenviando su perfil a quien le pueda interesar.



The aim of this blog os to show, to focus, to place on the spotlight talented professionals, the ‘cracks’ (hot shots, outliners, surprising people): those that are extraordinary at something they do.

“A crack” is someone amazingly good at something

Even though I am a head-hunter,  I feel kinder to my gift as ‘Talentist’ (able to identify talent)

And precisely this blog is about talent, about extraordinary people that deserves an endorsement.

The stories I write in this blog spring out naturally, some come from formal selection processes but mainly not.  They come from conversations where I identify something unique and especial in my partner and I feel the desire to communicate it.

The Mission of HDC is to differentiate excellent people in a competitive job market, creating a place to belong that provides distinction and communicates emotionally their professional value.


If you know any of the ’Cracks’ feel free to add your endorsement to the story. If you felt captivated by any story, recommend the ‘Crack’ forwarding their profile to others that may be interested.


32 Comments

  1. Arancha, enhorabuena por tu nuevo blog y por la idea, me parece muy original y talentosa¡ ¿Quién contará tu propia historia? :-)

    Un abrazo de otro blogger.

  2. Gracias Yoriento! Hay tantos cracks cuya historia merece ser difundida!
    y ya sabes que me gustará tener la tuya…un abrazo y hasta pronto.

  3. Pingback: ROPO e Historias de Cracks « Historias de Cracks

  4. Ignacio Gómez Gascón

    Excelente iniciativa. Son tantos los cracks con los que tratamos a diario, un saludo, y muchisimas felicidades

  5. Hola Aranxa, acabo de conocer este blog a través de una CRACK, María Vecino. Me parece una iniciativa muy interesante, permite conocer a diferentes profesionales desde una perspectiva bastante personal.
    Felicidades!

  6. Pingback: Los Cinco Sentidos e Historias de Cracks « Historias de Cracks

  7. Hola!

    Es una iniciativa fantástica, me ha encantado! Desde ahora ya tienes una seguidora más… A ver si se me pega algo de todo el talento que fluye por aquí ;)

    Un beso!

  8. Acabo de conocer la existencia de tu blog, a través de Pedro Rojas (@seniormanager), en Twitter. Me parece muy original e interesante y te escribo este comentario para decir que ya soy también fan incondicional de tu blog.
    Enhorabuena por la iniciativa!

  9. ESther Pérez

    Hola Arantxa guapa! Que bueno es este blog, me encanta!… que tía, tu si que eres una CRACK!..un beso…

  10. Pingback: Frank Rodriguez y su “muestra profesional” « Historias de Cracks

  11. Hiram

    Felicidades por este blog. Sigue siendo una gran referencia, cargada de estupendos aportes.

    Saludos

  12. Hiram

    Hiram :
    Felicidades por este blog. Sigue siendo una gran referencia, cargada de estupendos aportes.
    Saludos

  13. Xavi

    Hola Arancha,

    Tan sólo felicitarte por tu web, realmente es una idea original y llena de contenidos útiles.

    Felicidades!

  14. Pingback: De peras, huertos y guitarras: una historia con final feliz « Historias de Cracks. Un blog sobre personal branding

  15. Pingback: Cómo completar un buen perfil en las redes sociales profesionales (LinkedIn, Xing, Viadeo) « Historias de Cracks. Un blog sobre personal branding

  16. Ricardo Paz

    Tus palabras de ayer en Barcelona Activa han sido motivadoras. Mientras tengas cosas que contar aqui estaré para leerlas.

  17. Estupendo blog para aprender y superarse. Felicidades Arancha, ya me hago seguidora. Espero aprender mucho contigo.
    Un abrazo
    Pilar

  18. Pingback: Martí Manent: derecho, tecnología y empresa « Historias de Cracks. Un blog sobre personal branding

  19. Pingback: Cómo completar un buen perfil profesional en redes sociales: parte 1 LinkedIn

  20. Hola Jesús, puedes suscribirte al blog a través de los accesos de suscripción por RSS o por email que encontrarás en la barra lateral derecha.
    Bienvenido a Historias de Cracks!

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