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Rubén Montesinos Torres, Formador y Mentor de RR.HH, Employer Branding y Marca Personal, me invitó a charlar con él sobre la marca personal, y la verdad es que fue una conversación muy interesante. Rubén se dedica al «Desarrollo del talento para profesionales y empresas valientes». Subrayo la palabra valientes, porque así son las organizaciones y líderes que no temen que sus profesionales aprendan a desarrollar la marca personal para mejorar la gestión de su carrera y su liderazgo.

Rubén ha estrenado un canal de Youtube donde invita a varios expertos del ámbito de la marca personal para reflexionar sobre el tema. Le agradezco mucho la iniciativa de crear este espacio de reflexión sobre la marca personal que contribuya a aumentar la excelencia y profesionalización de esta disciplina que tanto bien puede hacer en las carreras de las personas y el liderazgo de las organizaciones. Sólo hablando entre colegas, siendo autocríticos, compartiendo experiencias y puntos de vista podremos contribuir a mejorarla.

Os dejo un resumen de las 6 ideas más importantes sobre la marca personal que destacamos durante la entrevista:

  1. La marca personal es una COMPETENCIA DEL TALENTO, una habilidad que se aprende para conocer qué puedes aportar a tu entorno y cómo lo puedes comunicar para que llegue allá donde tiene que llegar 📚
  2. Es una disciplina que tiene una METODOLOGÍA, cuyo efecto se puede potenciar gracias a la tecnología y que se nutre de la comunidad de profesionales del personal branding 📊
  3. La marca personal es para personas que quieren SER AGENTES TRANSFORMADORES. Para ello, es vital lograr una mayor percepción de valor en su entorno, diferenciarse y establecer un propósito de trascendencia. Personas con una sana ambición de progresar en su carrera profesional y liderazgo (sea cuál sea) 🙌
  4. El 50% de los clientes de Arancha aprendieron a optimizar su marca personal con e objetivo de MEJORAR DENTRO DE UNA ORGANIZACIÓN y no necesariamente para cambiar de trabajo o porque fueran freelance…  la marca personal sirve para crecer y colaborar también en el ámbito corporativo🚀
  5. La marca personal de las y los profesionales de las organizaciones ayuda a fortalecer el EMPLOYER BRANDING de la empresa.
  6. La marca personal NO ES EXCLUSIVA DE LAS REDES SOCIALES. Esto es sólo un canal. La marca personal se desarrolla mediante las relaciones sociales y los espacios dependerán de cuáles son las preferencias y rutinas de las audiencias con las que se quiera colaborar.

Además de charlar sobre la Marca Personal aproveché para conocer mejor a Rubén. Especialmente me encantó descubrir cómo llegó a la marca personal siendo Director de Recursos Humanos de una empresa industrial en la Comunidad Valenciana y cómo la incorporó en su compañía en los programas de desarrollo de talento y employer branding. No te pierdas ese trozo, es casi al final del episodio 😊

Os dejo a continuación el vídeo para que podáis seguir la entrevista completa:

¡Espero que os haya hecho reflexionar un poco!


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