Personal Branding
Barreras habituales al empleo
Conoce las dos barreras habituales al empleo y las 4 reglas en selección para superar el desconocimiento. ¡Las empresas necesitan talento!
Alerta Máxima: En qué no debo fallar si estoy en la última entrevista
¿En qué no debo fallar en la última entrevista? Un alumno mío de IE Business School me escribió preguntándomelo, estos fueron mis consejos
La Marca Personal ayuda a los ganadores a seguir ganando
Este es un ejemplo de como la marca personal ayuda a los ganadores con un articulo sobre cuando Stephen King y J.K. Rowling publicaron con seudónimos.
Marca Personal es Simplificación y Foco – Ejemplo de Marca Personal
La historia de una persona que encontró la esencia de su talento y lo supo explicar en los foros adecuados. No es alguien famoso en los términos que pensamos, pero sí alguien notable para sus allegados, una gran profesional que dio visibilidad a sus intereses y objetivos y logró que fueran escuchados. Alguien que consiguió crear una marca personal para generar una reputación con la que colaborar.
Storytelling y Diversidad
La homogeneidad cultural mata la creatividad. Como seleccionadora sé bien que la cultura compartida, el sentimiento de unidad en valores, en definitiva compartir una visión única es uno de los factores más importantes para la supervivencia de una organización. La visión compartida es la cultura empresarial.
6 Verdades que el Candidato Debería Saber
Si eres un candidato en búsqueda de trabajo más te vale saber 6 cosas prioritarias para sobrevivir en la jungla de los procesos de selección.
Productividad y Conciliación: de antagónicas a complementarias
Trabajar mucho no es sinónimo de éxito ni productividad y además te puede matar. La conciliación permite este punto de equilibrio para que las empresas y las personas puedan colaborar a largo plazo felizmente.
¿Afectará el blockchain al talento?
Aquél que intenta demostrar que está al día suele dejar caer vocablos empresariales en la conversación. Obviamente hay modas más fáciles de asumir que otras. Por ejemplo Transformación digital o Metodología Agile aguantaría con más dignidad una ronda de conversación...
Consejos para encontrar trabajo a jóvenes aplicables a no tan jóvenes
El pasado mes de abril tuve la oportunidad de participar en la Feria de Empleo de la Universidad de Lleida dándole a los jóvenes algunos consejos para mejorar su empleabilidad. Quise compartir con ellos algunos de los trucos y secretos que cuento en el libro “Qué...
“La visión de historiasdecracks es la transformación digital del talento: Impulsar el talento de las personas y la competitividad de las empresas a través de la marca personal y la innovación constante”.
“Todas las personas son un crack en algo. Todas las personas tienen un talento al igual que todas las estrellas brillan. Incluso de día, aunque no las veamos, siguen desprendiendo una extraordinaria luz”.
“La marca personal no habla del yo, sino del nosotros. Usa la marca personal para hacer algo relevante con el talento que tienes, algo que contribuya a la comunidad en la que vives y encontrarás el éxito de verdad”.