Personal Branding
3 sencillos pasos para un perfil ideal
Hemos dedicado muchos artículos en Historias de Cracks a contestar a la recurrente pregunta de "¿en qué redes sociales tengo que estar?" Por eso, he creído que sería interesante simplificar toda esta información en estos tres pasos: Definición de AUDIENCIAS clave...
A ti, ¿quién te inspira?
¿Cuál es tu vocación? Esta era una pregunta terrible. Y lo sigue siendo. Casi te diría que ahora es peor. ¿Cómo saber en qué quiero convertirme si no sé cuales son las opciones? Si las carreras cambian, las empresas mutan, los empleos aparecen y desaparecen… La...
El empleo ¿crece, se mantiene o desaparece?
El miércoles que viene participo en el evento Morning4, un think tank en el que se quiere debatir sobre el futuro del empleo. Voy con muchas ganas de exponer mi punto de vista, abrir mi perspectiva y debatir con profesionales muy variados. La pregunta que hacen es...
De Sevilla a L.A., la historia de Juan y Rocío
Me encantan las historias de personas, de profesionales con nombre y apellido que consiguen lo que se proponen. Creo, además, en la fuerza que da conocerlas y compartirlas. Todos podemos aprender del éxito -y también del fracaso- de los demás. Estas historias nos...
¿Tienes la carrera que quieres?
Como consultora de marca personal estoy acostumbrada a tratar con personas que acuden a mí en busca de orientación. Algunos parten con un lienzo en blanco y necesitan clarificar su situación, tienen una carrera pero necesitan darle coherencia antes de decidir hacia...
Cómo Lupi descubrió El Mapa de tu Talento
Aquí acaba la trilogía sobre los orientadores profesionales. Comparto la historia desde otro punto de vista, la de Pedro (Lupi) y cómo se encontró con mi libro y por qué decidió aplicar esta metodología en sus clases: Descubrí El mapa de tu talento de Arancha Ruiz...
El Mapa de tu Talento y los orientadores profesionales
En el post anterior hablábamos de una profesión de futuro que ofrece un futuro a los profesionales: los orientadores laborales He tenido el placer de conocer a muchos y descubrir grandes profesionales. Como a Pedro Luis Picazo (Lupi), cuya experiencia me gustaría...
Una profesión de futuro y que ofrece un futuro a los profesionales: los orientadores laborales
Antes, las carreras profesionales eran lineales. Las personas eran como trenes, una vez que entraban en una vía, continuaban en ella todo el recorrido. Si se salían, significaba que descarrilaban. Si había un cambio de itinerario, numerosas señales y operarios...
¿Quién dijo miedo?
Nunca me ha gustado mucho volar... La verdad es que no veo muy natural eso de estar suspendida en el cielo en un aparato que pesa toneladas. Para mí hay tres grandes misterios de la vida: La santísima Trinidad El éxito de Belén Esteban Y por qué los aviones vuelan....
Alexandria Ocasio: ¿Cómo darle una vuelta a una crítica?
Quizá no todos conozcáis a Alexandria Ocasio-Cortéz pero esta joven política se ha convertido en todo un fenómeno de marca en Estados Unidos. ¿Por qué? Pues nada más y nada menos que por ser la chica joven y de origen humilde que le está plantando cara al mismísimo...
El peligro de las plantillas
¿Quién no ha sufrido alguna vez el peligro de las plantillas? Me refiero a eso de copiar y pegar una plantilla de mensaje y dar al botón de enviar sin darse cuenta que ese texto preparado no servía para ese destinatario. He de confesar que a mí me ha pasado más de una...
La importancia de ganar perspectiva
La falta de perspectiva puede impedir la adaptación del profesional, como sucedió en la siguiente historia: El nuevo presidente mundial había decidido realizar una profunda transformación a todos los niveles para preparar a la organización para el reto digital. Las...
Los rechazos y fracasos, ¿son siempre malos?
Aunque escoger qué camino profesional seguir no es una batalla, cada acto debería evaluarse con una perspectiva global. Todas las decisiones en pro de mejorar nuestra marca personal deberían ubicar a cada persona en su mejor elemento, para lograr una mejor...
Todo el talento es importante. Su diversidad también. Y actuar para lograrlo, más
Todas las personas tienen un talento, una capacidad de hacer algo de una forma especial y única. Pero para descubrir cuál es, le tenemos que dar una oportunidad. El“talento” necesita una acción para ser real. Hasta entonces no es talento, sino una promesa de talento....
Las 5 maneras de avanzar en la carrera profesional
Existen 5 claves que realmente funcionan para impulsar el talento y la carrera de las personas que me gustaría compartir con vosotros. Cuando aplicas estas 5 claves realmente funcionan. Lo sé porque lo he visto y lo he vivido. Llevo muchos años dando asesoramiento en...
“La visión de historiasdecracks es la transformación digital del talento: Impulsar el talento de las personas y la competitividad de las empresas a través de la marca personal y la innovación constante”.
“Todas las personas son un crack en algo. Todas las personas tienen un talento al igual que todas las estrellas brillan. Incluso de día, aunque no las veamos, siguen desprendiendo una extraordinaria luz”.
“La marca personal no habla del yo, sino del nosotros. Usa la marca personal para hacer algo relevante con el talento que tienes, algo que contribuya a la comunidad en la que vives y encontrarás el éxito de verdad”.