Personal Branding
El concepto Personal Branding está en boca de todos. Se encuentra todo tipo de libros, revistas, blogs o seminarios en los que se explica por qué es necesario. Siempre que encontramos una reflexión sobre este concepto vemos cómo se hace hincapié en esa necesidad de escoger nuestros atributos más relevantes. Es decir, explorar nuestro talento y ponerlo al servicio de la sociedad. Cuando se habla de Personal Branding también se habla de lo trascendente que es crear y transmitir un mensaje único. Siempre, poniendo en relieve la importancia de aprovechar al máximo las herramientas digitales que tenemos a nuestro alcance.
Todas las personas somos nuestra propia marca y el valor del Personal Branding reside en encontrar las herramientas para distinguirnos. En este apartado del blog comparto con vosotros todas las reglas que he ido aprendiendo a lo largo de estos años de experiencia como headhunter y consultora de talento.
Y, si te quedas con ganas de más o quieres que analicemos tu caso en profundidad, no dudes en consultar nuestros servicios de consultoría de talento.
Las víctimas de la guerra de talento
Raúl Salgado, periodista, me contactó para recabar mi opinión sobre la falta de talento que sufren las empresas españolas para un reportaje en el portal CON TU NEGOCIO, la web de Movistar Pymes. Hay escasez de talento en todos los sectores porque la dinámica de cambio...
El síndrome del explorador
Hace unos meses me contactaron de la revista cultural Yorokobu para hacer un reportaje sobre el síndrome del explorador y la adición a la curiosidad. La periodista, Mar Abad, hizo un gran trabajo recopilando las características que definen a estos profesionales que...
Los jóvenes que construyen nuestro futuro
Estamos siendo bombardeados todo el rato con historias pesimistas que muchas veces no nos dejan escuchar y disfrutar de las buenas noticias. Menos mal que hay instituciones que están invirtiendo muchos esfuerzos en darles visibilidad como la Fundación Princesa de...
Cuidado, todo lo que lees puede ser falso
“La marca personal será fundamental para fiarse de cualquier contenido de Internet” Esa es la conclusión a la que he llegado después de leer este artículo de Dan Bradbury publicado en Naked Security. Según este artículo, unos científicos han desarrollado un software...
“Ahora o Nunca”: Un libro para dejar de procrastinar
¡Ha llegado el momento! El próximo 24 de octubre sale a la venta mi tercer libro: “Ahora o Nunca” y tenía muchas ganas de compartirlo con vosotros. Pongo fin a las innumerables horas de escritura, revisiones y relecturas para ponerme manos a la obra con la gira de...
3 causas que impiden cumplir los propósitos del nuevo curso
Empieza el otoño y aquellos buenos propósitos del verano se han encontrado con la dura realidad. Las hojas caen, el frío comienza y algunas cosas se quedan congeladas. Las sonrisas y las conversaciones fáciles dan paso de nuevo a las reuniones complicadas y a los...
Candidatos Nespresso
La primera colega que me habló de los candidatos Nespresso fue Neus Antón de AdQualis. Candidatos que encajan perfectamente en la posición y que no requieren de tiempo de adaptación. Como cuando insertas una cápsula de café en una máquina y le das al botón. Pero las...
Imagina un futuro mejor
Hace años llegó a mis manos el libro “De Animales a Dioses” de Yuval Noah Harari. El impacto de sus ideas fue tal que me bebí literalmente sus más de cuatrocientas cincuenta páginas en pocos días -Y no fui la única, porque se convirtió en un bestseller mundial con más...
¡Qué lío! El futuro del empleo y los malentendidos
En realidad nunca dijeron que el 47% de los empleos desparecería en 20 años. “Que lío”, pensó Carl Benedikt Frey cuando medio mundo se hizo eco y citó el artículo de investigación que había realizado a medias con Michael Osborne en la Universidad de Oxford. Más de...
Entrevista en Indexando Marketing
El equipo de Indexando Marketing me hizo una entrevista para su blog y he aquí algunas de las ideas que compartimos ¿Cómo empezaste en la gestión de talento? Yo no tenía ni idea, pero mi primer trabajo en talento fue como Directora Adjunta de los Máster Jurídicos y...
Estilos de liderazgo: Jefe Corcho y Jefe Piedra
Cuando hablamos de estilos de liderazgo podemos clasificarlos y definirlos de mil y una formas. Para gustos los colores, o las metáforas en este caso. A los que hayáis leído “Qué busca el Headhunter” seguro que ya os suena la distinción “Jefe Corcho” y “Jefe...
El desconocido fracaso de los procesos de selección
Qué manido es aquello de “las personas son nuestro mayor activo” de las empresas. Yo siempre digo “dime a quién seleccionas y te diré qué quieres”. Y es que después de tantos “yo creo en las personas” o “buscamos motivación, creatividad y trabajo en equipo por encima...
Si crees que invertir en selección es caro…
Cuando abro un debate en Linkedin sobre la figura del headhunter, a menudo la conversación termina siendo una larga retahíla de quejas de candidatos a los que un headhunter no ha tratado con suficiente atención, no ha hecho seguimiento o no ha ayudado a encontrar un...
Las dos caras de la competitividad profesional
Los humanos somos muy competitivos. Ganar al otro es algo que está en el ADN de muchos. Dándole vueltas al carácter competitivo del ser humano comenté la idea a un amigo. Yo le pregunté: “¿Alguna vez te habías planteado que si te pones a nadar junto a un delfín que...
Bendito error humano
¿Te ha pasado alguna vez pasar tan mal rato en una situación que sólo con acordarte sientes toda la angustia de nuevo? A mí me sucede especialmente cuando una clase o conferencia no me sale como deseo. Soy docente de vocación y casi diría de pasión. De pequeña jugaba...
“La visión de historiasdecracks es la transformación digital del talento: Impulsar el talento de las personas y la competitividad de las empresas a través de la marca personal y la innovación constante”.
“Todas las personas son un crack en algo. Todas las personas tienen un talento al igual que todas las estrellas brillan. Incluso de día, aunque no las veamos, siguen desprendiendo una extraordinaria luz”.
“La marca personal no habla del yo, sino del nosotros. Usa la marca personal para hacer algo relevante con el talento que tienes, algo que contribuya a la comunidad en la que vives y encontrarás el éxito de verdad”.