Un blog de Personal Branding
El concepto Personal Branding está en boca de todos. Se encuentra todo tipo de libros, revistas, blogs o seminarios en los que se explica por qué es necesario. Siempre que encontramos una reflexión sobre este concepto vemos cómo se hace hincapié en esa necesidad de escoger nuestros atributos más relevantes. Es decir, explorar nuestro talento y ponerlo al servicio de la sociedad. Cuando se habla de Personal Branding también se habla de lo trascendente que es crear y transmitir un mensaje único. Siempre, poniendo en relieve la importancia de aprovechar al máximo las herramientas digitales que tenemos a nuestro alcance.
Todas las personas somos nuestra propia marca y el valor del Personal Branding reside en encontrar las herramientas para distinguirnos. En este apartado del blog comparto con vosotros todas las reglas que he ido aprendiendo a lo largo de estos años de experiencia como headhunter y consultora de talento.
Si quieres que analicemos tu caso en profundidad
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“Historias de Cracks nació con el objetivo de compartir mi admiración por las personas y la búsqueda continua de la mejora e innovación del telento. Todas las personas son un crack en algo. Todas las personas tienen un talento al igual que todas las estrellas brillan. Incluso de día, aunque no las veamos, siguen desprendiendo una extraordinaria luz”.
“En este blog encontrarás ideas sobre cómo gestionar la marca personal, cómo identificar el talento más valioso, cómo mostrarlo y cómo conectarlo. Cómo contar tu propia Historia de Crack. Todos son temas que ponen en el centro a las personas y su capacidad para colaborar y lograr hitos relevantes a su alrededor gracias a su esfuerzo, aprendizaje constante y colaboración”.
“La marca personal no habla del yo, sino del nosotros. Usa la marca personal para hacer algo relevante con el talento que tienes, algo que contribuya a la comunidad en la que vives y encontrarás el éxito de verdad. La visión de Historias de Cracks es la transformación digital del talento: Impulsar el talento de las personas y la competitividad de las empresas a través de la marca personal y la innovación constante”.
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