El blog de referencia en Marca Personal para líderes, profesionales y consultores
En el mundo profesional la gestión de carrera y la marca personal son cada vez más necesarios para impulsar a los futuros líderes y agentes de cambio. Todo el mundo tiene un talento y la clave es ubicarlo en el sitio donde pueda brillar y aportar más.
Por eso el mundo necesita Consultores De Marca Personal y Contenidos de Calidad para el Desarrollo de la Marca Personal de los profesionales. En este blog encontrarás recursos excelentes, contenido de calidad y ejemplos inspiradores relacionados con la Marca Personal para la gestión de la carrera y el impulso del liderazgo.
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Las claves de éxito para la gestión de la carrera profesional
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5 consejos para potenciar tu talento
¡Feliz 2023 a todos los lectores de Historias de Cracks! Espero que hayáis pasado unas felices Navidades y que el inicio del año no se esté haciendo muy duro. De hecho, de esto vengo a hablaros... ¿cómo empezar el año para triunfar? ¿Qué hacer para gestionar la...
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“Historias de Cracks nació con el objetivo de compartir mi admiración por las personas y la búsqueda continua de la mejora e innovación del telento. Todas las personas son un crack en algo. Todas las personas tienen un talento al igual que todas las estrellas brillan. Incluso de día, aunque no las veamos, siguen desprendiendo una extraordinaria luz”.
«En este blog encontrarás ideas sobre cómo gestionar la marca personal, cómo identificar el talento más valioso, cómo mostrarlo y cómo conectarlo. Cómo contar tu propia Historia de Crack. Todos son temas que ponen en el centro a las personas y su capacidad para colaborar y lograr hitos relevantes a su alrededor gracias a su esfuerzo, aprendizaje constante y colaboración”.
«La marca personal no habla del yo, sino del nosotros. Usa la marca personal para hacer algo relevante con el talento que tienes, algo que contribuya a la comunidad en la que vives y encontrarás el éxito de verdad. La visión de Historias de Cracks es la transformación digital del talento: Impulsar el talento de las personas y la competitividad de las empresas a través de la marca personal y la innovación constante”.
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