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Arancha micro

Un blog de marca personal

Todas las personas tenemos nuestra propia marca y el valor reside en encontrar las herramientas para distinguirnos y hacerla brillar. Eso es la gestión de la marca personal: aprender a comunicar nuestro talento para progresar profesionalmente, liderar mejor a los equipos y conseguir los objetivos que nos propongamos. En este apartado del blog comparto con vosotros todas las reglas que he ido aprendiendo a lo largo de estos años de experiencia como consultora de marca personal y talento, experta en empleo y headhunter, además de reflexiones y trucos para crear fuertes redes de networking profesional, transmitir un mensaje único y aprovechar al máximos las redes sociales y herramientas digitales.

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¿Invertir en marca personal me convierte en narcisista?

¿Invertir en marca personal me convierte en narcisista?

Dar la espalda a herramientas como la marca personal solo porque ‘no sé qué es’ o ‘porque me da miedo parecer narcisista (del tipo patológico)’ es una equivocación. Querer gestionar tu marca personal no se trata de estar constantemente alabándote, sino que es desarrollar una competencia: la inteligencia práctica.

“Historias de Cracks nació con el objetivo de compartir mi admiración por las personas y la búsqueda continua de la mejora e innovación del telento. Todas las personas son un crack en algo. Todas las personas tienen un talento al igual que todas las estrellas brillan. Incluso de día, aunque no las veamos, siguen desprendiendo una extraordinaria luz”.

«En este blog encontrarás ideas sobre cómo gestionar la marca personal, cómo identificar el talento más valioso, cómo mostrarlo y cómo conectarlo. Cómo contar tu propia Historia de Crack. Todos son temas que ponen en el centro a las personas y su capacidad para colaborar y lograr hitos relevantes a su alrededor gracias a su esfuerzo, aprendizaje constante y colaboración”.

«La marca personal no habla del yo, sino del nosotros. Usa la marca personal para hacer algo relevante con el talento que tienes, algo que contribuya a la comunidad en la que vives y encontrarás el éxito de verdad. La visión de Historias de Cracks es la transformación digital del talento: Impulsar el talento de las personas y la competitividad de las empresas a través de la marca personal y la innovación constante”.

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