Personal Branding
¿Lento o Reflexivo? Los complejos surgidos de la sociedad digital
El otro día me escribía un cliente de marca personal que está intentando adaptar su talento al entorno digital. En su email me trasladaba la incomodidad y casi diría rechazo a vivir con prisas, trabajar con prisas, producir con prisas. Los complejos surgidos de...
Listado de Headhunters por Expansión y Empleo
La industria del Headhunting ha cambiado mucho desde su llegada a España en la década de los 80 del siglo XX. Coincidiendo con la llegada de firmas americanas y europeas se crearon las primeras consultoras españolas. Al principio había muy pocos Headhunter pero la...
El lado oscuro de la transformación digital para el talento
Las organizaciones piden a sus empleados y colaboradores que tengan como mínimo 3 habilidades para responder a las demandas de la sociedad digital, unas habilidades que tienen un lado oscuro: Inmediatez: Habilidad: capacidad para responder rápido Cara oculta: “Tiranía...
El Talento Digital es Social – La visión de Nestlé
Durante la semana del Mobile World Congress tuve la oportunidad de hablar con Jelena Trajkovic Karamata, Head of Global Digital Hub en Nestlé. Viendo lo presente que estaba Nestlé en el #4YFN, un evento pensado para emprendedores digitales me interesé mucho por...
Tendencias de talento apreciables en las start-up
Durante la semana del Mobile World Congress tuve la oportunidad de acercarme al 4 Years From Now #4YFN que recoge la iniciativa emprendedora en el ámbito del móvil. Durante una semana conviven en un inmenso espacio grandes empresas con pequeñas start-up y...
¿Cómo es mi curso de Marca Personal en el IE?
Me encanta ser profesora de Marca Personal en el IE Business School. Doy en bastantes programas y en todos disfruto muchísimo porque cada colectivo de alumnos es distinto y me plantea un nuevo reto. Entre mis programas favoritos está el AMP (Advanced Management...
5 Consejos de Marca Personal para Mujeres
Últimamente hago muchos talleres específicos para mujeres directivas y de alto potencial. Os he de confesar que disfruto mucho, se genera un entorno de confianza, afinidad y complicidad muy especial por razones obvias. Muchas mujeres profesionales creen que deben...
Por Qué las Empresas buscan Talento Digital
Escrito en colaboración con David Reyero -HR Business Partner & Strategic Projects en Sanofi La digitalización es un fenómeno cultural que empuja como una gran marea todo lo demás. Siendo ésta la nueva realidad, el que sabe usar la tabla de la transformación...
8 estereotipos que truncan carreras
Yo no sé vosotros, pero yo estoy empezando a cansarme de escuchar los mismos estereotipos de siempre que no hacen otra cosa que frenar la ilusión y aspiraciones profesionales creando medias verdades que pueden desviar en más de un caso la correcta carrera profesional....
“La visión de historiasdecracks es la transformación digital del talento: Impulsar el talento de las personas y la competitividad de las empresas a través de la marca personal y la innovación constante”.
“Todas las personas son un crack en algo. Todas las personas tienen un talento al igual que todas las estrellas brillan. Incluso de día, aunque no las veamos, siguen desprendiendo una extraordinaria luz”.
“La marca personal no habla del yo, sino del nosotros. Usa la marca personal para hacer algo relevante con el talento que tienes, algo que contribuya a la comunidad en la que vives y encontrarás el éxito de verdad”.