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La importancia de las buenas noticias

La importancia de las buenas noticias

Soy una consumidora habitual de artículos y noticias. Me gusta sacar tiempo para consultar periódicos y publicaciones muy distintos para obtener distintos puntos de vista. Y he podido darme cuenta desde hace un tiempo que hay un exceso de negatividad y pesimismo. He...

La globalización también crea oportunidades

La globalización también crea oportunidades

Hace poco se celebró el Foro Económico Mundial 2019, conocido popularmente como Foro de Davos. Aunque ha habido ausencias notables, alrededor de 3.000 de las personas más ricas y poderosas del mundo se han reunido en esa pequeña ciudad en las montañas de Suiza. Cada...

Bises y disculpas

Bises y disculpas

El otro día fui a un concierto homenaje de la banda Queen. La verdad es que no me gustó especialmente por diversos motivos. Aún así, pasé un gran rato bailando y disfrutando con mis amigos. En este concierto se veía que eran claramente unos actores interpretando las...

¿Necesitas salir en un ranking o recibir un premio?

¿Necesitas salir en un ranking o recibir un premio?

La celebración de los Globos de Oro y los Oscars a la vuelta de la esquina me han invitado a reflexionar sobre cómo los premios y rankings afectan a nuestra marca personal. Los rankings son muy útiles para clasificar todo lo que se nos pueda pasar por la cabeza, desde...

Spotify y sus problemas para encontrar talentos

Spotify y sus problemas para encontrar talentos

El otro día encontré un artículo muy interesante en Music Business Worldwide explicando que Spotify había presentado sus resultados y que, a pesar de estar ganando dinero, no estaban nada contentos. Las empresas, en lugar de usar el principio básico para medir el...

“La carta de los reyes magos”

“La carta de los reyes magos”

Cuando los profesionales me piden consejo para encontrar trabajo, siempre les animo a que escriban lo que yo llamo “La carta de los Reyes Magos”. Es decir, una lista de empresas o puestos que serían su ideal para trabajar. Les animo a que hagan un análisis sobre...

El talento y las canciones del verano

El talento y las canciones del verano

Los que me conocéis ya sabéis que, como headhunter, siempre estoy pensando y analizándolo todo en clave de “gestión de talento”. Es por eso que a veces encuentro la inspiración para mis reflexiones dónde menos lo espero. Por ejemplo, el otro día estaba leyendo un artículo de opinión de The New York Times -con un trabajo de investigación increíble detrás, por cierto- sobre por qué todas las canciones del verano suenan iguales y acabé pensando en cómo se traslada esto al mercado laboral actual.

Cuidado con las modas, el AGILE no siempre mola

Cuidado con las modas, el AGILE no siempre mola

La metodología AGILE es una dinámica creada para gestión de proyectos, usada especialmente en el desarrollo de software.

En este campo era ideal porque estos proyectos precisan de rapidez y flexibilidad para adaptarse a condiciones cambiantes del sector o mercado, aprovechando dichos cambios para proporcionar una ventaja competitiva. Tiene todo el sentido del mundo en industrias donde cada día aparecen nuevos desarrollos tecnológicos que pueden mejorar una aplicación, un eslabón de la cadena.

Executive Search: La importancia de la relación entre Headhunter y candidato

Executive Search: La importancia de la relación entre Headhunter y candidato

Conocer bien el mercado laboral y a los candidatos con talento es la base del Executive Search. Este tipo de firmas especializadas son contratadas por las empresas por su gran conocimiento de los mejores candidatos de cada sector y del mercado en el que trabajan. Un headhunter siempre está a la caza de nuevos talentos, por lo que conseguir, mantener y alimentar constantemente nuestra relación con ellos puede ser un gran aporte de valor a nuestra trayectoria profesional.

“La visión de historiasdecracks es la transformación digital del talento: Impulsar el talento de las personas y la competitividad de las empresas a través de la marca personal y la innovación constante”.

“Todas las personas son un crack en algo. Todas las personas tienen un talento al igual que todas las estrellas brillan. Incluso de día, aunque no las veamos, siguen desprendiendo una extraordinaria luz”.

“La marca personal no habla del yo, sino del nosotros. Usa la marca personal para hacer algo relevante con el talento que tienes, algo que contribuya a la comunidad en la que vives y encontrarás el éxito de verdad”.

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