Carrera Profesional

El fenómeno de la Gran Deserción -o Great Attrition en inglés- que se ha apoderado de gran parte del mercado laboral desde la pandemia de coronavirus, ha provocado un cambio radical a la hora de buscar un nuevo empleo o atraer  talento, y sobretodo, de retenerlo. Todo...

Cuando decimos que todo el mundo tiene un talento -o más de uno- hay mucha gente que se queda desubicada. Es curioso, pero algo que falta mucho en nuestra sociedad es el auto conocimiento. La pregunta más habitual que recibo a diario es, precisamente, la base de todo...

Ya sabéis que leo muchas publicaciones para mantenerme al día y entre mis habituales están las de la consultora McKinsey. Justo hace unos días leí un post que me hizo reflexionar. En él, tres socios de McKinsey teorizan, partiendo de datos de cientos de compañías,...

Seguramente alguna vez te has preguntado: ¿qué hacen los más exitosos para gestionar su carrera profesional? O todo lo contrario, estás viviendo la crisis del "quiet quitting", un fenómeno ampliamente seguido por las publicaciones norte-americanas que habla de una...

¿Habéis pensado alguna vez que de muchas reuniones de trabajo se podría sacar un estudio sociológico? Muchas reuniones se hacen por mera inercia y se alargan demasiado. Los participantes acostumbran a tomar un rol concreto y no se salen del guión. El que llega tarde,...

En Historias de Cracks ya llevamos un tiempo advirtiendo que la Marca Personal y la gestión de la carrera se han convertido en competencias imprescindibles para progresar profesionalmente, como antes lo eran tener un nivel mínimo de conocimiento en matemáticas o...

El talento se enriquece rodeándote de personas que te aportan. De hecho, es un pez que se come la cola: cuando enseñas tus valores y talentos, atraes a gente a la que aportas y que también te puede aportar mucho, muchísimo. Es la ley de la atracción. Diría que al...

El "ir hacia arriba" que a veces nos venden como la única opción para evolucionar y progresar en una carrera profesional no sirve para todo el mundo. Y tampoco es verdad que ser manager sea la única forma que puede tener una carrera de éxito, ni que sea el único...

Encontré en el Twitter de Edurne Ruiz (@edurne_ruiz) que habla de tecnología y people science esta viñeta de @lizandmollie que ejemplifica desde mi punto de vista lo que significa SER UN BUEN LÍDER y cuáles son sus cualidades. Aquella persona que, a parte de guiar a...

¿Cómo he llegado hasta aquí? ¿Cuál es mi vocación? ¿Estoy haciendo lo correcto para cumplir mis objetivos? ¿Qué elementos influyen a la hora de tomar un camino profesional u otro? Seguro que alguna vez te has hecho este tipo de preguntas. Por eso he querido dedicar el...

¿Te encanta aprender cosas nuevas porque sientes miedo a la rutina? ¿Te cuesta concentrarte en una sola tarea porque estás dispuesto a hacerlo todo? ¿No quieres utilizar etiquetas porque definirte para ti significa limitarte? Si cumples dos de estas características,...

¿Alguna vez te has sentido inseguro o con poca confianza en tu trabajo? ¿Has dudado de si eras bueno/a en lo tuyo? ¿Has temido equivocarte o ser criticado en el momento de probar algo nuevo? Si quieres aumentar tu confianza profesional, busca herramientas, gestiona...

¿Eres joven o tienes un hijo/sobrino/primo de entre 15 y 25 años que todavía no sabe cuál es su talento o le está costando encontrar su camino? Elegir una carrera no es fácil. Es muy normal que los jóvenes sientan mucha presión y estén incluso abrumados. Creen que...

¿Crees que los profesionales de tu empresa se están durmiendo en los laureles y no sabes cómo despertarles? ¿Te gustaría que todos se sintieran cómodos y valorados? Quizá hace falta motivar al equipo. ¿Alguno de vosotros ha leído el clásico libro sobre gestión de...

¿Has sentido alguna vez la sensación de que, por mucho que te esfuerzas, el éxito profesional que estás buscando se te escapa de las manos? Te sorprenderá saber que a lo mejor lo tienes más cerca de lo que crees. O que incluso ya lo has alcanzado, y que en lugar de...

En 2014, publiqué un artículo en mi blog llamado #HijasDigitales. Lo hice porque consideraba tremendamente importante hacer un llamamiento sobre la necesidad de que las niñas aprendieran igual que los chicos a programar y se conviertan en mujeres tecnológicas. En...

Hace unos días os confesé que LinkedIn es la plataforma que encaja mejor con mi contenido. Y es una fuente inagotable de inspiración por todo lo que compartimos en ella.  El otro día, se generó un interesante debate sobre el desarrollo del talento a partir de una...

Seguro que habéis visto alguno de los vídeos de parodia de Zoom que muestran cómo son las reuniones virtuales.  ¿A cuántas reuniones poco útiles o productivas has acudido en tu vida? Seguro que cientos. ¿Qué podrías haber hecho con todo ese tiempo? ¡Muchas cosas! Con...

¿Te ha pasado alguna vez eso de tener la sensación de no estar suficientemente concentrado en tu trabajo? ¿De dedicarte a muchas tareas a la vez y al final no hacer nada? ¿De tener miedo a pedir ayuda a otros? Si es así, no te preocupes, la falta de foco o la...

Hace unos días, publiqué este post en LinkedIn donde compartía un artículo que habla sobre los retos profesionales a los que se enfrentan las personas introvertidas. A veces, por el único hecho de tener un carácter reservado, puedes llegar a sufrir estigmas en tu...

¿Te ha pasado alguna vez eso de sentirte poco motivado en tu trabajo? Probablemente sí. De hecho, experimentarlo es mucho más común de lo que crees. Y para combatir esta desmotivación, primero debemos localizar de donde proviene, conocer su origen. La desmotivación...

Existen síndromes que pueden perjudicar tu carrera profesional, como el del pato de Stanford o el del explorador, del que ya hemos hablado en este blog, ¿Padeces alguno de ellos sin saberlo? Todas las personas tienen habilidades únicas, que, aplicadas a su contexto,...

En el post de la semana pasada ya hablé sobre la importancia de crear una red de talento en momentos de adversidad o crisis como la que estamos viviendo. Mencionaba también que todos tenemos un papel que desempeñar. Todos podemos ayudar. Ya sea con pequeños gestos...

El talento en red es la mejor respuesta en este momento que nos ha tocado vivir: la unión siempre ha hecho la fuerza frente a la adversidad. Hace muchos años mi querido y admirado Andreu Vea creó una comunidad llamada IP (Interesting People) con grandes científicos de...

En vez de recordar un propósito un día, hagamos lo correcto siempre. El establecimiento de días mundiales fue un hito, es cierto. Décadas después, con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, Naciones Unidas propone pasar de la conmemoración al compromiso. Recuerdo...

Hace un tiempo, llegó a mis manos un artículo de The Economist que me hizo reflexionar acerca de los distintos espacios de trabajo y cómo afectan estos a la productividad de sus empleados. En él se habla de cómo la expansión de oficinas de planta abierta (también...

“El talento más valioso no es el que más sabe, sino el que más colabora” Hace unos días, publiqué en redes sociales esta frase sobre el talento. Lo hago a menudo. Estas pequeñas píldoras surgen en mi día a día hablando con mis clientes, en conferencias,...

El 8 de noviembre me invitaron a charlar sobre mi nuevo libro “Ahora o Nunca” en “Mercado Abierto”, un programa de Capital Radio en el que Laura Blanco habla de todo tipo de temas cruciales del mercado internacional, negocios y economía. Laura y yo abordamos algunos...

¿Te consideras creativo? ¿Crees que posees este don? Hace un tiempo leí un artículo muy interesante en inglés de Nancy C. Andreasen en el que se desvelan los secretos del cerebro creativo. Esta investigadora lleva años estudiando de dónde viene lo que se le llama la...

Hace unos meses me contactaron de la revista cultural Yorokobu para hacer un reportaje sobre el síndrome del explorador y la adición a la curiosidad. La periodista, Mar Abad, hizo un gran trabajo recopilando las características que definen a estos profesionales que...

Estamos siendo bombardeados todo el rato con historias pesimistas que muchas veces no nos dejan escuchar y disfrutar de las buenas noticias.  Menos mal que hay instituciones que están invirtiendo muchos esfuerzos en darles visibilidad como la Fundación Princesa de...

Empieza el otoño y aquellos buenos propósitos del verano se han encontrado con la dura realidad. Las hojas caen, el frío comienza y algunas cosas se quedan congeladas. Las sonrisas y las conversaciones fáciles dan paso de nuevo a las reuniones complicadas y a los...

¿Cuál es tu vocación? Esta era una pregunta terrible. Y lo sigue siendo. Casi te diría que ahora es peor. ¿Cómo saber en qué quiero convertirme si no sé cuales son las opciones? Si las carreras cambian, las empresas mutan, los empleos aparecen y desaparecen… La...

Como consultora de marca personal estoy acostumbrada a tratar con personas que acuden a mí en busca de orientación. Algunos parten con un lienzo en blanco y necesitan clarificar su situación, tienen una carrera pero necesitan darle coherencia antes de decidir hacia...

Aquí acaba la trilogía sobre los orientadores profesionales. Comparto la historia desde otro punto de vista, la de Pedro (Lupi) y cómo se encontró con mi libro y por qué decidió aplicar esta metodología en sus clases: Descubrí El mapa de tu talento de Arancha Ruiz...

En el post anterior hablábamos de una profesión de futuro que ofrece un futuro a los profesionales: los orientadores laborales He tenido el placer de conocer a muchos y descubrir grandes profesionales. Como a Pedro Luis Picazo (Lupi), cuya experiencia me gustaría...

Antes, las carreras profesionales eran lineales. Las personas eran como trenes: una vez que entraban en una vía, continuaban en ella todo el recorrido. Si se salían, significaba que descarrilaban. Si había un cambio de itinerario, numerosas señales y operarios...

Este artículo no es una crítica generalizada, sino una reflexión. Muchos de los que queremos dar solidez a nuestros argumentos mencionamos -también me incluyo- estudios y opiniones de autores y profesores de las grandes escuelas de negocios americanas. Harvard,...

El otro día fui a un concierto homenaje de la banda Queen. La verdad es que no me gustó especialmente por diversos motivos. Aún así, pasé un gran rato bailando y disfrutando con mis amigos. En este concierto se veía que eran claramente unos actores interpretando las...

Aquél que intenta demostrar que está al día suele dejar caer vocablos empresariales en la conversación. Obviamente hay modas más fáciles de asumir que otras. Por ejemplo Transformación digital o Metodología Agile aguantaría con más dignidad una ronda de conversación...

La periodista Montse Mateos de Expansión me pidió mi opinión para elaborar un artículo sobre las oportunidades laborales y profesionales que proporciona un máster, tanto para primer empleo como para el desarrollo posterior de carrera. Podéis leer el artículo completo...

Las organizaciones piden a sus empleados y colaboradores que tengan como mínimo 3 habilidades para responder a las demandas de la sociedad digital, unas habilidades que tienen un lado oscuro: Inmediatez: Habilidad: capacidad para responder rápido Cara oculta: “Tiranía...

Durante la semana del Mobile World Congress tuve la oportunidad de hablar con Jelena Trajkovic Karamata, Head of Global Digital Hub en Nestlé. Viendo lo presente que estaba Nestlé en el #4YFN, un evento pensado para emprendedores digitales me interesé mucho por su...

Durante la semana del Mobile World Congress, tuve la oportunidad de acercarme al 4 Years From Now #4YFN que recoge la iniciativa emprendedora en el ámbito del móvil. Durante una semana conviven en un inmenso espacio grandes empresas con pequeñas start-up y...

Yo no sé vosotros, pero yo estoy empezando a cansarme de escuchar los mismos estereotipos de siempre que no hacen otra cosa que frenar la ilusión y aspiraciones profesionales creando medias verdades que pueden desviar en más de un caso la correcta carrera profesional....

Este año he decidido compartir con vosotros en el blog reflexiones que me surgen realizando mi labor como consultora de talento y marca personal. Comenzaré con esta reflexión que parece a priori contradictoria. ¿Cómo puede existir un problema asociado a una habilidad...

La innovación en las empresas sirve para retener el talento La innovación es un gran activo para la retención del talento por dos motivos: como parte de la remuneración emocional del trabajador y como fuente para la sostenibilidad de la propia empresa. Innovar motiva...

Si Henry Ford levantara la cabeza... ¿estaría desolado? ¿o tremendamente excitado? El sector de automoción ha sido motor (nunca mejor dicho) de la transformación del empleo del siglo XX. Generadora de grandes cantidades de empleos, al principio perfiles poco...

El sector retail ha sido uno de los más transformados por la digitalización existiendo todavía muchas incógnitas sobre cuáles serán las reglas del nuevo juego. Un indicador de esa incertidumbre puede ser la cantidad de Informes de Tendencias que surgen cada año...

Ha terminado el verano y comienza el curso cargado de buenos propósitos. Los headhunter notamos cómo la economía se está animando, las ofertas aumentan y nos alegramos de ver que los candidatos también se están desperezando de su letargo conservador escuchando ofertas...

Rescatadores de talento es un programa de la Fundación Princesa de Girona (FPdGi) que promueve la empleabilidad de los jóvenes, especialmente los de primera generación de titulados superiores, fomentando la movilidad laboral entre comunidades autónomas. Es de todos...

Los Centros de Investigación en Barcelona pidieron a Barcelona Global ayuda para resolver un problema concreto: cómo atraer talento investigador a la ciudad mediante la ayuda a la inserción laboral de sus parejas. Barcelona Global, asociación a la que pertenezco,...

A finales de mes acudiré al Congreso ACADE (Asociación Española de Centros de Enseñanza Privada) que tendrá lugar en Córdoba los días 30 y 31 de marzo para hablar sobre cómo conectar el presente de los alumnos con su futuro laboral aportando además mi punto de vista...

“La gestión del talento humano es la capacidad de extraer lo mejor de un grupo de personas para alcanzar un fin trascendente”. Hay muchos artículos explicando teorías sobre la gestión del talento humano y casi siempre lo hacen en el contexto de empresas y...

Menuda pregunta. Ni idea. Para mí no hay una carrera de gestión empresarial sino una trayectoria para la gestión de empresas. ¿Qué es la gestión empresarial? Para encontrar la respuesta sería mejor definir la pregunta: ¿Qué es la gestión empresarial? Contestaría en...

La transformación digital y la conectividad social han empujado a organizaciones y a profesionales a buscar la nueva gestión del talento. Una fórmula mágica que ayude a impulsar y desarrollar el talento en todas sus fases: creación, desarrollo y reinvención. ¿Cómo ha...