El blog que impulsa las carreras de profesionales
La gestión de carrera, la marca personal, la identidad profesional y el talento son esenciales para los líderes y agentes de cambio.
Identifica tu talento y el de tu equipo y hazlo brillar.
En este blog encontrarás artículos, historias y contenido de alta calidad que te servirán para identificar en qué eres bueno, liderar tu carrera sostenible, comunicar tu valor con seguridad y conseguir tus objetivos profesionales.
Arancha Ruiz dirige este blog y cuenta con el apoyo del equipo y la comunidad de Innero Personal Brands.
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Novedades
El futuro del mercado laboral, ¿hacia dónde vamos?
En su libro "The Technology Trap: Capital, Labor, and Power in the Age of Automation" (2020), Carl Benedikt Frey nos cuenta cómo los avances tecnológicos han cambiado todo a lo largo de la historia. Por ejemplo, durante la Revolución Industrial, la gente dejó de...
«El Cambio Inesperado en una Empresa: Entre la Tradición y la Innovación en la Gestión de Carreras»
España es un país de PYMES. Eso significa que la mayor parte del empleo se concentra en empresas de pequeño y mediano tamaño. Con cifras de facturación nada despreciables, que operan con clientes y proveedores de distintos países. Organizaciones que emplean a...
«Cómo Rafa Nadal ha superado su crisis de reputación aplicando el método RADAR»
El efecto “spill-over”: cuando el amor se convierte en odio Siempre que menciono el concepto de marca personal, la gente suele citar a Rafa Nadal como ejemplo. Nadal, el famoso tenista español, ha encarnado, como pocos, los valores de la competición deportiva,...
«Descubre el Verdadero Tesoro en tu Carrera: Más Allá de la Riqueza Material al Cambiar de Trabajo”
Queridos profesionales en búsqueda de empleo, sed como Bassanio y mostrad sabiduría. Buscad una recompensa proporcional que os llene en todos los sentidos, no sólo en el económico.
“Historias de Cracks nació con el objetivo de compartir mi admiración por las personas y la búsqueda continua de la mejora e innovación del talento. Todas las personas son un crack en algo. Todas las personas tienen un talento al igual que todas las estrellas brillan. Incluso de día, aunque no las veamos, siguen desprendiendo una extraordinaria luz”.
«En este blog encontrarás ideas sobre cómo gestionar la marca personal, cómo identificar el talento más valioso, cómo mostrarlo y cómo conectarlo. Cómo contar tu propia Historia de Crack. Todos son temas que ponen en el centro a las personas y su capacidad para colaborar y lograr hitos relevantes a su alrededor gracias a su esfuerzo, aprendizaje constante y colaboración”.
«La marca personal no habla del yo, sino del nosotros. Usa la marca personal para hacer algo relevante con el talento que tienes, algo que contribuya a la comunidad en la que vives y encontrarás el éxito de verdad. La visión de Historias de Cracks es la transformación digital del talento: Impulsar el talento de las personas y la competitividad de las empresas a través de la marca personal y la innovación constante”.