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La industria de los headhunters ha cambiado mucho desde su llegada a España en la década de los 80. Coincidiendo con la llegada de firmas americanas y europeas, se crearon las primeras consultoras españolas. Al principio había muy pocos headhunters, pero la escasez del talento y la necesidad de ayudar al cliente a identificar el mejor perfil para cada posición ha hecho florecer esta profesión.

Los Headhunters no hacen todo tipo de búsqueda, sino que suelen centrarse en los perfiles técnicos de difícil detección y en posiciones de middle management y dirección. Las áreas y sectores en los que hay más búsquedas son tecnología, finanzas, consumo, retail y biotecnología, y los puestos más realizados Director General (CEO), miembros del Consejo, Director Financiero y Director de Tecnología.

Recordad que si os interesa impulsar vuestra marca personal y talento como directivos, profesionales o empresas podéis contratar mis servicios en Arancha Ruiz Headhunter & Talentist.

A continuación, os dejaré con un listado de 50 contactos de Headhunters publicado por Expansión & Empleo y elaborado por la periodista Montse Mateos que te puede ayudar a encontrar trabajo. Creo que es un extraordinario y útil trabajo de compilación y me gustaría compartirlo con vosotros 😊

Headhunters para directivos

Las firmas de cazatalentos – «headhunters» – practican lo que se denomina una búsqueda directa: contactan con candidatos, fundamentalmente directivos con experiencia y en activo, para ofrecerles un puesto similar en otra compañía. Estos son algunos de ellos:

Headhunters para perfiles cualificados

Los profesionales cualificados con cierta experiencia laboral, empleados o desempleados, son el colectivo en el que pescan las firmas de selección, expertas en posiciones para mandos intermedios. Aquí tenéis algunos:

Headhunters para trabajo temporal y selección

Las empresas de trabajo temporal suelen ofrecer puestos que requieren menos cualificación y un contrato por tiempo determinado, cosa que provoca una división de los grandes grupos de recursos humanos y, además, cuentan con áreas especializadas en la intermediación laboral de perfiles cualificados. Estos son los más conocidos:

¡Hasta aquí el listado! Espero que hayáis encontrado lo que buscabais, o mejor dicho, que el headhunter os haya encontrado a vosotros 🙌

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